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Expertise

Unterstützung der Entscheidungsfindung

Zum Ende eines aufwendigen Rekrutierungs-Prozesses stellen sich Fragen, wie z. B.: Wer von den zuletzt in Fragen kommenden Kandidaten ist der Geeignetste? Ist überhaupt ein auf die Stelle Passender dabei? Verfügt der Einzige, der nach der Vorauswahl in Frage kommt, wirklich über die erwartete Eignung?

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Werte & Standpunkte

Woran wir uns messen lassen

Wir beschäftigen uns mit Individuen, d. h. mit unteilbaren Persönlichkeiten und verfolgen dabei gleichsam das Ziel, diese im Abgleich mit übergeordneten Anforderungen differenziert zu beschreiben und zu bewerten. Der hiermit verbundenen Verantwortung sind wir uns bewusst.

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Beraterteam

Methodenkompetenz und Erfahrung

Christoph Aldering
Geschäftsführer der aestimamus GmbH & Co. KG, über 20 Jahre verantwortlich im und für den Geschäftsbereich Management Diagnostik bei Kienbaum.



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